Si vous vous retrouvez sur cet article consacré aux avantages méconnus du portage salarial, c’est que vous êtes peut-être une entreprise à la recherche d’informations de ce mode de fonctionnement. Ou alors, c’est parce que vous êtes freelance, et que ce système vous intéresse. C’est justement ce cas qui nous intéresse. En effet, vous êtes nombreux à connaître cette pratique qui permet de travailler en toute indépendance tout en bénéficiant des avantages sociaux du statut de salarié. Cependant, en tant que freelance, vous n’êtes pas forcément au fait des autres avantages qui peuvent aider à développer votre activité et améliorer votre gestion administrative. Dans cet article, nous allons passer en revue trois de ces avantages : comment améliorer votre développement d’activité, comment mieux gérer votre statut professionnel et comment optimiser vos revenus.
Plan de l'article
Boostez le développement de votre activité avec le portage salarial
Le portage salarial est une pratique qui permet aux freelances de travailler en toute indépendance. Mais le principal pour eux est de bénéficier du statut de salarié grâce au portage. En effet, ce dernier consiste à confier la gestion administrative de son activité à une entreprise de portage. Elle est à même de gérer toute la partie administrative et la facturation à la place du freelance, notamment au niveau du paiement des honoraires et des charges sociales. De cette manière, il est plus aisé de se concentrer sur le coeur du métier sans avoir à vous soucier de la gestion bureaucratique. Chose non négligeable, le portage salarial permet de bénéficier d’un accompagnement pour les freelances ainsi que des avantages sociaux. Quoi qu’il en soit, il est nécessaire de connaître la définition du portage salarial pour faire le bon choix. Par exemple, c’est un système particulièrement avantageux pour les freelances souhaitant se lancer dans une nouvelle activité.
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Une bonne gestion de votre statut professionnel
Avec le portage, vous avez la possibilité de bénéficier :
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- d’un contrat de travail ;
- une protection sociale ;
- d’une couverture chômage.
Par ailleurs, un accompagnement professionnel peut être mis en place et être proposé par les entreprises de portage. De cette manière, il est plus simple pour le salarié de bénéficier d’une aide qui lui permettra une meilleure gestion de son activité. Par exemple, ils peuvent se voir prodiguer des conseils en matière de facturation ou sur la manière dont il est possible son champ d’activité, la manière d’élargir son portefeuille client…
Optimisez au mieux vos revenus !
En effet, cette pratique permet aux travailleurs indépendants de bénéficier d’un cadre juridique, mais aussi, d’un sérieux coup de pouce en matière de fiscalité. Au final, cela peut se traduire par une augmentation de vos revenus. Tout d’abord, les entreprises de portage salarial vont se charger de négocier à votre place votre salaire auprès des entreprises susceptibles de vous faire travailler. Cela est rendu possible grâce au mode de fonctionnement, et de la notoriété de l’entreprise de portage. Enfin, le fait d’être salarié vous permet de profiter d’avantages fiscaux et sociaux qui se répercuteront directement sur votre bulletin de salaire. En somme, vous êtes toujours à votre compte, tout en bénéficiant des avantages d’un salarié !
