L’année 2024 réserve quelques surprises pour les travailleurs français, notamment grâce aux jours fériés et aux ponts. En examinant de près le calendrier, on peut voir que plusieurs jours de repos tombent en semaine, offrant ainsi des opportunités intéressantes pour prolonger les week-ends.
Par exemple, le 1er mai, fête du Travail, tombe un mercredi, permettant à certains de poser deux jours pour bénéficier d’un congé de cinq jours. De même, le 8 mai, jour de la Victoire, se trouve être un mercredi aussi. Des moments idéaux pour planifier des escapades ou simplement se reposer davantage.
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Plan de l'article
Les jours fériés en 2024 en France
En 2024, la France comptera un total de 11 jours fériés répartis tout au long de l’année. Parmi eux, on retrouve des dates fixes bien connues telles que le 1er janvier, le 1er mai, le 8 mai, le 14 juillet, le 15 août, le 1er novembre, le 11 novembre et le 25 décembre. Ces jours constituent des repères annuels pour les salariés et les entreprises.
Les dates variables en 2024
En plus des dates fixes, trois jours fériés sont variables et dépendent du calendrier liturgique :
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- Lundi de Pâques : le 1er avril
- Ascension : le 9 mai
- Lundi de Pentecôte : le 20 mai
Ces journées offrent des opportunités pour allonger les congés.
Particularités régionales : Alsace-Moselle
La région de l’Alsace-Moselle bénéficie de deux jours fériés supplémentaires : Vendredi Saint et Saint-Étienne. En 2024, le Vendredi Saint tombera le 29 mars et Saint-Étienne le 26 décembre. Ces spécificités régionales doivent être prises en compte dans la gestion des RH et des plannings.
Quelques données clés
| Nombre total de jours fériés en France | 11 |
|---|---|
| Jours fériés en semaine | 10 |
| Jours fériés supplémentaires en Alsace-Moselle | 2 |
Le calendrier des jours fériés en 2024 présente donc des spécificités qu’il faut anticiper pour optimiser la gestion des congés et des ponts.
Analyse des ponts et week-ends prolongés en 2024
L’année 2024 offre plusieurs opportunités d’optimiser les congés grâce aux ponts et week-ends prolongés. Sur les 11 jours fériés, 10 tombent en semaine, ce qui permet de maximiser les périodes de repos.
Les dates à surveiller :
- Le 1er janvier tombe un lundi, permettant un week-end prolongé dès le début de l’année.
- Le 1er mai et le 8 mai tombent des mercredis, offrant des possibilités de pont en posant deux jours de congé.
- Le 15 août tombe un jeudi, idéal pour un pont en posant le vendredi 16.
Les week-ends prolongés :
- Le 14 juillet tombe un dimanche, donc pas de week-end prolongé cette année.
- Le 11 novembre tombe un lundi, parfait pour un week-end de trois jours.
- Le 25 décembre tombe un mercredi, offrant une possibilité de pont en posant deux jours de congé avant ou après.
Ces configurations permettent aux entreprises et aux salariés de mieux planifier leurs congés. Le comité social et économique (CSE) doit consulter les jours de pont pour ajuster les plannings de manière optimale.
Les ponts les plus stratégiques :
- Le pont de l’Ascension : en posant le vendredi 10 mai, après le jeudi de l’Ascension.
- Le pont du 1er novembre : en posant le vendredi 2 novembre.
Ces périodes constituent des occasions idéales pour des pauses prolongées, permettant une meilleure recharge des batteries sans impact significatif sur les jours travaillés.
Impact des jours fériés sur les jours travaillés en 2024
L’année 2024 compte un total de 252 jours ouvrés. Les jours fériés influencent directement ce chiffre, notamment lorsqu’ils tombent en semaine. Au total, 227 jours travaillés seront observés, selon les analyses de CAPEOS.
- Pour les salariés, ces jours fériés offrent des occasions de repos supplémentaires, sans nécessité de poser des congés.
- Pour les employeurs, il s’agit d’ajuster les plannings pour compenser les périodes de moindre activité.
Répartition des jours fériés
Les 11 jours fériés en 2024 se répartissent comme suit :
- 8 jours à dates fixes comme le 1er janvier, le 1er mai, le 8 mai, le 14 juillet, le 15 août, le 1er novembre, le 11 novembre et le 25 décembre.
- 3 jours à dates variables : le Lundi de Pâques, l’Ascension et le Lundi de Pentecôte.
En Alsace-Moselle, deux jours fériés supplémentaires s’ajoutent : le Vendredi Saint et la Saint-Étienne. Ces particularités régionales augmentent le nombre total de jours fériés à 13 pour ces territoires.
Impact sur les jours ouvrables
Avec 304 jours ouvrables en 2024, les jours fériés réduisent le nombre de jours travaillés à 227. Les entreprises doivent donc planifier en conséquence pour éviter les interruptions de production ou de service. Le CSE joue un rôle clé en consultant les jours de pont pour optimiser la répartition des tâches et maintenir la productivité.
L’analyse des jours fériés, combinée à une gestion proactive des ponts, permet de maximiser l’efficacité tout en offrant aux salariés des périodes de repos bien méritées.
